המשך עבודה לאחר גיל פרישה

האם להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?

פורשים רבים מתלבטים בשאלה "האם להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה"?

זוהי, ללא ספק, אחת הסוגיות שהכי מעסיקות את הפורשים, היות וכל החלטה בתחום התעסוקתי בגיל פרישה יכולה להשפיע באופן משמעותי על עתידנו. לחלקנו אולי ברור שהם רוצים להמשיך לעבוד במרץ כל עוד אפשר,חלקנו כבר עייפים ומחפשים איך לצמצם את שעות העבודה.
כך או כך, סביב כל החלטה שנחליט, עולות הרבה שאלות :
מהן ההשלכות הכספיות של הבחירה שלי? האם וכיצד לשלב את משיכת הקצבה שלי עם המשך עבודה?
במידה ואדחה את משיכות הקצבה- כיצד זה ישפיע על הצבירה שלי והאם זה משתלם? מה קורה עם קצבת ותיקים (קצבת זקנה) מהביטוח הלאומי? האם כדאי כבר לתבוע אותה? ובכלל- איך אדע לקחת את ההחלטה הנכונה ביותר עבורי?
הנה שלושת התרחישים התעסוקתיים הנפוצים ביותר:
1. המשך עבודה לאחר גיל פרישה ללא משיכת קצבת הפנסיה
2. הפסקת עבודה לאחר גיל פרישה ומשיכת קצבת הפנסיה
3. המשך עבודה לאחר גיל פרישה בשילוב משיכת קצבת הפנסיה – זוהי אופציה שלא הרבה פורשים מכירים אותה והיא יכולה להיות טובה מאוד עבור מי שעדיין לא מעוניין לפרוש לגמרי ושוקל, למשל, המשך עבודה בחצי משרה. במקרים כאלה שווה מאוד לבדוק האם המשך עבודה לאחר גיל פרישה, תוך קבלת קצבת הפנסיה היא כלכלי ונכון עבורכם.

ההחלטה באיזה תרחיש לבחור ומה הכי נכון עבורי, מורכבת משיקולים אישיים, רגשיים וכלכליים, ביניהם-
מה גובה הפנסיה שאני צפוי לקבל, האם אני אוהב את מקום העבודה שלי ומעוניין להמשיך שם, מה גובה השכר שלי, אילו מקורות הכנסה נוספים יש לי, מה מצבי הבריאותי ועוד…

לכל תרחיש יש יתרונות וחסרונות- וחשוב שניקח אותם בחשבון בבואנו לקבל החלטה.
אם אתם רוצים לקבל מידע מורחב על כל אחד מהתרחישים האלה – מוזמנים להוריד את ההדרכה שלי בנושא.
כאן כל הפרטים.

שלכם,
עדנה

[sg_popup id=2]