פורשים רבים מתלבטים בשאלה "האם להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה"?

זוהי, ללא ספק, אחת הסוגיות שהכי מעסיקות את הפורשים, היות וכל החלטה בתחום התעסוקתי בגיל פרישה יכולה להשפיע באופן משמעותי על עתידנו. לחלקנו אולי ברור שאנחנו רוצים להמשיך לעבוד במרץ כל עוד אפשר,חלקנו כבר עייפים ומחפשים איך לצמצם את שעות העבודה.
כך או כך, סביב כל החלטה שנחליט, עולות הרבה שאלות :
מהן ההשלכות הפיננסיות של הבחירה שלי? האם וכיצד לשלב את משיכת הקצבה שלי עם המשך עבודה?
במידה ואדחה את משיכות הקצבה- כיצד זה ישפיע על הצבירה שלי והאם זה משתלם? מה קורה עם קצבת אזרח ותיק (קצבת זקנה) מהביטוח הלאומי? האם כדאי כבר לתבוע אותה? ובכלל- איך אדע לקחת את ההחלטה הנכונה ביותר עבורי?
הנה שלושת התרחישים התעסוקתיים הנפוצים ביותר:
1. המשך עבודה לאחר גיל פרישה ללא משיכת קצבת הפנסיה
2. הפסקת עבודה לאחר גיל פרישה ומשיכת קצבת הפנסיה
3. המשך עבודה לאחר גיל פרישה בשילוב משיכת קצבת הפנסיה – זוהי אופציה שלא הרבה פורשים מכירים אותה והיא יכולה להיות טובה מאוד עבור מי שעדיין לא מעוניין לפרוש לגמרי ושוקל, למשל, המשך עבודה בחצי משרה. במקרים כאלה שווה מאוד לבדוק האם המשך עבודה לאחר גיל פרישה, תוך קבלת קצבת הפנסיה הוא כלכלי ונכון עבורכם.

בסרטון הבא, מתוך הדרכה שהעברתי, אני מסבירה קצת יותר לעומק על האפשרות השלישית ומציגה את היתרונות והחסרונות העיקריים שבה.
כמובן שכל החלטה יש לקחת לאחר בחינת כלל הנתונים שלכם, ביחד עם בעל מקצוע, מומחה בתחום הפרישה.

כאן נכנסים לצפייה בסרטון

מוזמנים ליצור עימי קשר בווטסאפ או בשיחה לטלפון 055-6641017

שלכם,
עדנה